2020云南事业单位招聘综合应用能力:事业单位论证评价题书写思路
更新时间:2020-08-05 13:39:59 作者:网络 点击数:40

小编为大家带来综合应用能力备考资料,希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。

 

1.概念不明确(偷换概念,混淆概念)

 

A:由前文“论据内容”不能推出后文“结论内容”,概念混淆属于概念不明确。

 

B:因为前文中的“X概念”与后文结论中的“Y概念”不是同一事物,概念混淆属于概念不明确。

 

2.论据不充分(论据单一,以偏概全)

 

A:由前文“论据内容”不能推出后文“结论内容”,论据单一属于论据不充分。

 

B:因为前文中的“X案例”过于片面单一,不足以证明“结论内容”,论据单一属于论据不充分。

 

3.判断不准确(结论与原文观点不符,结论错误)

 

A:由前文“论据内容”不能推出后文“结论内容”,结论与原文观点不符属于判断不准确。

 

B:因为前文中的“X观点”与后文结论中的“Y结论”自相矛盾,结论错误属于判断不准确。

 

4.判断不准确(主观臆断,可能推必然)

 

A:由前文“论据内容”不能推出后文“结论内容”,主观臆断属于判断不准确。

 

B:因为后文结论中的“Y词汇”属于绝对化表述,有主观意念,主观臆断属于判断不准确。

 

5.推理不严密(无因果关系,强加因果)

 

A:由前文“论据内容”不能推出后文“结论内容”,两者无因果关系属于推理不严密。

 

B:因为前文中的“X内容”与后文结论中的“Y内容”无必然联系,强加因果属于推理不严密。

 

6.推理不严密(结论不唯一,有多种可能性)

 

A:由前文“论据内容”推出后文“结论内容”存在结论不确定性,结论不唯一属于推理不严密。

 

B:因为前文中的“X内容表述”可得出结论中的“Y结论”但也可能得出“Y2Y3等”结论有多种可能性属于推理不严密。


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