(一)面试

笔试结束后，各县(市)分岗位和学科确定最低控制线，按笔试成绩从高到低，1—20人的岗位按1:2的比例、 21—40人的岗位按1:1.5的比例、 41人以上的岗位按1：1.2的比例确定面试人员，免笔试考生不占比例(若报名人数少于岗位数的，在最低控制线以上人员均进入面试)，如遇特殊情况须及时请示州特岗办。

面试前，须对考生个人信息进行复审，即对考生所持证件材料再次审查。如审查出资料不符人员，取消其面试资格。空缺名额从本县(市)岗位笔试成绩在最低控制线以上人员中由高到低依次递补。

资格复审时，考生须提供以下材料：身份证(户口簿)、毕业证、普通话合格证(2017年及以前毕业的往届生)等相关证件的原件及复印件。师范类专业专科毕业生必须由高校出具师范类专业证明原件。

各县(市)须在2020年8月12日前公布进入面试人员名单。

面试时间：2020年8月17日、18日(星期一、星期二)。

面试地点：由各设岗县(市)确定，以通告、QQ群等方式告知进入面试人员。

面试具体工作由各县(市)组织开展，面试内容由各县(市)教育体育局参照当地现行教师面试办法自定，以分学科说课或讲课等形式，重点考察应聘人员的教育教学能力。面试满分为100分，当场评分。

(二)总成绩的确定

1. 无免笔试考生报考的岗位和学科，应聘人员的总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%(精确到小数点后3位)。

2. 仅有免笔试考生报考的岗位和学科，以面试成绩作为总成绩。

3. 既有免笔试考生又有笔试考生报考的岗位和学科，取该岗位笔试考生的最高笔试成绩作为免笔试考生的笔试成绩，所有应聘人员的总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%(精确到小数点后3位)。

以上内容来自文山州人民政府，摘自于文山州2020年特岗教师招聘公告