一、盈江县招聘面试形式

笔试结束后，分岗位学科按笔试成绩从高到低以1：2的比例确定面试人员,若每个岗位最后一名进入面试人员成绩并列的，并列成绩人员一同进入面试。若报名人数少于岗位数的，在最低控制线以上人员均进入面试。

面试前，须对考生个人信息进行复审，即对考生所持证件材料再次审查。资格复审不合格者取消其面试资格，空出岗位在同一岗位中按笔试成绩从高到低依次递补面试。自动放弃面试的，需在资格复审结束前提交放弃面试保证书，因考生放弃面试而空出岗位的在同一岗位中按笔试成绩从高到低依次递补面试。

面试考官进行异地交流选派或临时派遣，面试分学科进行，面试满分为100分。面试具体时间、地点及相关要求另行通知，面试以分学科说课或试讲的方式进行，重点考察应聘人员的教育教学能力。

二、芒市招聘面试形式

笔试结束后，分岗位学科按笔试成绩从高到低以1：1.2的比例(小数进一,即：招聘1人的，2人进入面试;招聘2人的，3人进入面试;招聘3人的，4人进入面试;招聘4人的，5人进入面试;招聘5人的，6人进入面试)确定面试人员,若每个岗位最后一名进入面试人员成绩并列的，并列成绩人员一同进入面试。

面试前，须对考生个人信息进行复审，即对考生所持证件材料再次审查。资格复审不合格者取消其面试资格，空出岗位在同一岗位中按笔试成绩从高到低依次递补面试。自动放弃面试的，需在资格复审结束前提交放弃面试保证书，因考生放弃面试而空出岗位的在同一岗位中按笔试成绩从高到低依次递补面试。

面试考官进行异地交流选派或临时派遣;面试分学科进行，面试满分为100分。面试具体时间、地点及相关要求另行通知，面试以分学科说课的方式进行，重点考察应聘人员的教育教学能力。