一、姚安县招聘面试形式

分岗位和学科确定最低控制线，按笔试成绩从高到低，以不低于1:2的比例确定面试人员。面试前，对考生个人信息进行复审，资格复审时需提交的材料：特岗报名表，笔试准考证、身份证、毕业证(2020年应届毕业生，毕业院校还未颁发毕业证书的，由毕业院校出具有效学历证明)、普通话水平测试等级证书(未领到教师资格证的考生提供)、教师资格证(未领到教师资格证的考生提供教师资格认定机构证明或国考合格证书)或教师资格证承诺书，以上材料提交复印件1份，同时交验原件。届时若有资料或资格不符的人员，取消其面试资格，按照我县该岗位(学科)笔试成绩从高到低依次递补一次。

2、请进入面试人员于2020年8月12日。面试以结构化面试和分学科说课形式进行，面试满分为100分，结构化面试占30分，说课占70分。当场评分，面试分数加笔试分数等于总成绩。

二、禄丰县招聘面试形式

面试

(1)确定面试人员。笔试结束后，以县为单位，分岗位和学科确定最低控制线，按笔试成绩从高到低，以1:2的比例确定面试人员。面试前，对考生个人信息进行复审，即对考生所持证件材料再次审查。如审查出资料不符人员，取消其面试资格，于本县岗位笔试成绩在最低控制线以上人员中从高到低依次递补。

(2)组织面试。请进入面试人员于2020年8月15日。面试考生实行代码制;面试考官对面试考生的组合顺序实行抽签。面试以分学科说课形式进行，面试满分为100分(其中小学体育、初中音乐岗位增加特长展示，占面试分值的20﹪)，当场评分，面试分数加笔试分数等于总成绩。