2020云南昆明特岗教师招聘面试形式是什么?
更新时间:2020-08-04 14:07:29 作者:网络 点击数:6

1.资格复审程序

笔试结束后,由设岗县教育体育局分岗位按笔试成绩从高到低,按1:3的比例确定进入资格复审人员,达不到1:3的,以不低于1:1.2的比例确定进入资格复审的人员,达不到1:1.2的,按1:1.2削减岗位招聘计划。末位成绩相同者一并进入资格复审。

2.资格复审由设岗县教育体育局具体负责,对考生所持证件材料再次审查。资格复审时间、地点由设岗县教育体育局自行确定,并负责按要求通知符合条件考生参加。

3.审查出资格不符人员,由设岗县教育体育局从报考本县同岗位人员中按笔试成绩从高到低依次递补。

(五)面试和体检

1.面试

(1)面试内容由设岗县教育体育局参照当地现行教师面试办法自行确定,以分学科说课或讲课形式,重点考察应聘人员的教育教学能力。

(2)面试满分为100分,当场评分。面试考生实行代码制。面试顺序实行抽签。

(3)面试分数加笔试分数等于总成绩。

(4)面试时间、地点及方式由设岗县教育体育局另行通知。
以上内容来源于昆明市教育体育局,摘自于昆明市2020年中央特岗计划教师招聘公告



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