昆明八中银龄讲师引进公告
更新时间:2020-11-24 17:01:51 作者:本站原创 点击数:25

根据《五华区银龄讲学三年行动计划(2018—2020年)实施方案》(五办通〔2018〕64号),为充分利用退休教师优势资源,发挥优秀退休教师对中青年教师的教学教研传、帮、带作用,我校2020年拟引进2名银龄讲师。现公告如下:

一、单位简介

昆明市第八中学成立于1952年,1993年成为首批“云南省一级完全中学”,2012年晋升为“云南省一级一等高(完)中”。2013年入选云南省首批普通高中特色化发展实验学校。学校先后被评为“昆明市文明单位”、“云南省文明学校”,是云南省教育厅确定的“教育科研实验学校”、“现代教育技术实验学校”及“中小学心理健康教育示范学校”。

二、引进范围

面向全国引进2人,本校退休教师不列入引进范围。

三、引进条件及资格

1.在当地教育系统声望较高,具有良好的职业道德和奉献精神。

2.具有高级中学及以上教师资格。具有副高级及以上教师职称;

3.退休前5年有从事高中毕业班教学的经历,所教学科成绩在当地名列前茅,教育教学实绩突出。或在教科研工作中业绩显著,有丰富的指导和培养青年教师工作经验,所指导的教师在当地课堂教学竞赛中名列前茅。

4.身体健康,能胜任工作。年龄女性不超过60岁,男性不超过65岁。

四、引进岗位计划

五、引进教师工作职责

1.参与并指导学校教科研活动,开展示范课教学。

2.参与并指导教师培训,开展专题讲座,指导培养中青年教师。

3.指导学校高考备考研究。

4.服从学校安排,完成学校和引进人才双方商定的工作责任和义务,具体工作职责以学校聘用合同为准。

六、引进教师待遇

按照《五华区银龄讲学三年行动计划(2018—2020年)实施方案》文件执行:

1.获得国务院有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受国务院特殊津贴的教师,每人每年发放工作补贴30万元;获得省级政府有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受省级政府特殊津贴的教师、正高级教师、特级教师,每人每年发放工作补贴20万元,教育教学实绩突出的高级教师,每人每年发放工作补贴15万元。

工作补贴按月发放,学校认定,次月兑现。

2.昆明市以外的引进教师,由五华区政府提供一套两居室以上达到拎包入住条件的免租住房;每半年报销往返探亲机票或车旅费一次;因公外出的,按学校在职在编教职工同等待遇报销差旅费。

七、报名及考核

1.报名

按照资格条件和拟报岗位的要求报名。符合条件的退休教师持身份证、退休证、教师资格证书、专业技术职务资格证书、相关获奖荣誉证书、原所在学校教学业绩相关证明材料、近六个月内的体检报告(二甲及以上人民医院)(原件及复印件1份)到学校报名。

报名时间:2020年11月21日至11月26日。

报名地点:昆明市第八中学行政楼211室)。

联系人:李老师

联系电话:0871-63622647

2.考核:

教研组进行专题讲座,占综合成绩的30%;听相应学科指定年级一周的课并形成诊断报告,占综合成绩的40%;学校考核领导小组对应聘人员综合考察,占综合成绩的30%。

考核时间:待资格审核后另行通知。

引进考核工作完成后,学校将考核合格人员报五华区教体局审核。

八、公示

经五华区教体局审议后同意的引进人选在网站公示5个工作日,经公示无异议办理引进手续。

九、签订协议及管理

1.银龄讲师服务时间原则上不少于1学年,鼓励考核合格的讲师连续讲学。学校与引进讲师签订银龄讲学服务协议,协议一年一签。协议期满考核合格后续聘由双方协商决定。

2.银龄讲师聘用期间,由学校和五华区教体局负责跟踪评估;对不按协议要求履行义务的,或身体原因不适合继续讲学的,予以解除协议。

 

 

昆明市第八中学
2020年11月21日

来源:http://www.km8z.net/XXTZ/5162.jhtml

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