德宏职业学院2020年公开考核引进2名研究生教师和12名研究生专职辅导员公告

根据工作需要，经德宏州人社局研究同意，德宏职业学院2020年面向社会公开考核引进研究生教师2名、引进研究生专职辅导员12名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会，公开报名，综合评定，择优聘用的方式进行。

二、招聘岗位及人数

（一）引进研究生教师2名、引进研究生专职辅导员12名；
（二）具体招聘岗位及招聘条件，详见《2020年度德宏职业学院引进研究生岗位情况表》（附件1）；
（三）应聘人员所学专业未纳入《2020年云南省公务员录用考试专业目录》的，由组织人事部门和报名资格审核单位进行确认。

三、招聘范围

普通招生计划硕士研究生及以上毕业生，年龄不超过35周岁（年龄计算截止学校招聘公告发布之日）。

四、招聘条件

（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律，品行端正，热爱教育事业；
3. 具有应聘岗位所需的学历、专业和技能；
4. 适应岗位要求的身体条件；
5. 具有岗位所需要的其他条件。
（二）具体条件
1. 取得研究生毕业证书和学位证书；
2. 非行政、事业单位编制内的工作人员；
3. 所学专业与招聘岗位专业一致；
4. 总体成绩优异，所学专业必修课无补考科目；
5. 招聘岗位计划要求的其它条件；
6. 聘用2年内须取得相应教师资格证；
7. 专职辅导员必须是中共党员（含预备党员）。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1. 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2. 截止招聘公告发布之日以后办理辞职手续的原机关、事业单位在职在编人员（含试用期）；
3. 2015年以来在机关事业单位公开招聘工作人员考试中被认定有舞弊等行为，严重违反纪律的人员；
4. 国家机关、事业单位在职在编工作人员（含试用期）。

五、招聘程序

（一）报名
通过德宏职业学院官网（www.yndhvc.com）、微信公众号（DHVC1960）发布招聘公告，应聘人员须通过发送邮件的形式进行网络报名，不接受现场、短信或来电报名。
1. 报名时间：自公告发布之日起至2020年8月14日（星期五）下午18:00截止，每位应聘人员限报1个岗位；
2. 报名提交以下材料：
（1）个人简历电子版；
（2）个人身份证原件扫描件；
（3）学信网《教育部学籍在线验证报告》；
（4）研究生毕业证、学位证原件扫描件；2020年应届毕业生因疫情影响暂无法取得研究生毕业证、学位证的，提供由学校教务处或研究生管理部门出具并加盖公章的专业证明原件扫描件，证明包括被证明人姓名、性别、身份证号、拟毕业时间、所学专业名称和专业代码等内容；属国（境）外留学人员的需提交留学回国人员证明、最高学历毕业证（学位证）、教育部国（境）外学历学位认证书扫描件；
（5）报考专职辅导员岗位的应聘人员，须提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料扫描件；
（6）本人在校学习期间的所有科目成绩单；
（7）所获得的资格证书、获奖证书扫描件：如教师资格证、普通话等级证、英语等级证书等;
（8）在德宏职业学院官网下载填写《德宏职业学院2020年考核引进研究生报名登记表》（附件2）、《德宏职业学院2020年考核引进研究生报名汇总表》（附件3）；
（9）本人近期“云南健康码”截图。
3. 报名材料上传方式
应聘人员将以上材料电子文档用压缩文件打包发送至学校指定邮箱dhvcrsc@qq.com，邮件标题格式为：姓名+毕业专业+应聘岗位。
（二）资格审核
学校招聘领导小组办公室按照招聘条件对应聘人员提交的材料进行资格审核。应聘人员应按要求如实填写个人信息，若填写的个人资料与实际情况不符，我校有权取消其参加面试测评以及聘用资格。
（三）确定面试人员
对符合招聘资格条件的人员予以登记，并通知其参加现场面试测评的时间、地点。
（四）面试测评考核
1. 面试时间：2020年8月17日（星期一）。如有变化，根据报名资格审核和现场面试测评疫情防控准备情况另行通知；
2. 面试地点：德宏职业学院（具体面试测评场地另行通知）；
3. 面试方式及内容：
（1）教师岗位：采取讲课+提问的方式（含自我介绍、自选本专业1个内容讲课、考官提问）进行，时间10分钟左右，考核测试现场不提供多媒体设备（提供黑板）；
（2）专职辅导员岗位：采取结构化面试进行，内容包括专职辅导员岗位所需的综合素质和专业能力等，时间为15分钟以内。
4. 成绩计算方式：考核成绩满分为100分，去掉1个最高分和1个最低分，计算出每人的综合平均分（结果保留到小数点后两位），从高分到低分顺序确定拟聘人选。拟聘人选综合平均分相同的，通过复试，从高分到低分顺序确定拟聘人选；考核测评综合平均分达不到90分（满分100分），不予聘用。
5. 面试要求：
（1）真实提供健康信息。应聘人员在参加面试测评时上交“云南健康码”纸质彩色打印件。根据疫情防控要求，体温正常，“云南健康码”为绿码人员，可正常参加面试测评；“云南健康码”为黄码人员，须持7天内有效的核酸检测阴性证明方可参加面试测评；“云南健康码”为红码人员，须持7天内2次核酸检测阴性证明方可参加面试测评；一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，须持7天内有效的核酸检测阴性证明方可参加资格面试测评；一个月内有境外旅居史的人员，须持7天内有效的核酸检测阴性证明方可参加面试测评。
（2）通过资格审核的应聘人员携带网上提交过的所有材料原件、求职简历和讲课稿，准时到指定地点参加面试测评；
（3）采用错峰错时现场测评考核方式，避免人员集聚，体温异常的应聘人员暂缓测试；
（4）面试测评过程中应聘人员不允许携带手机等通讯设备。
（五）资格复审
由测评专家组向组织、编制、人社、教育部门和学校招聘领导小组汇报面试情况后，由人社部门对考生进行资格复审。
（六）体检、考察
资格复审合格人员进入体检和考察环节。
（七）公示
体检、考察合格人员在德宏州人力资源和社会保障局网站予以公示7个工作日。
（八）办理聘用手续
公示期满无异议人员按程序办理聘用手续，签订聘用合同。

六、聘用待遇

执行国家事业单位聘用人员的相关政策待遇和学校的相关待遇。根据《德宏职业学院人才引进激励办法（试行）》，属于硕士研究生的，见习期1年满，经考核合格，学校给予安家费5万元（税前），分2个聘期发放（1个聘期为5年）；学校每年给予一定的课题科研资助经费（自然科学类课题科研资助经费每年5万元、人文科学类课题科研资助经费每年3万元），实行年度报账制。同时享受德宏州人才激励的相关政策。

七、招聘工作纪律

（一）经查实，对不如实填报个人信息、不遵守规定、弄虚作假的应聘人员，取消聘用资格，已聘用的解除聘用合同。
（二）根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），对招聘工作人员，按照“履职回避”的规定执行。
（三）对在此次招聘工作中失职、渎职的人员给予党纪政纪处分，违法犯罪的，移送司法机关处理。