特岗教师招聘面试环节分真实试讲、模拟课堂、片段教学
更新时间:2020-08-12 16:46:54 作者:网络 点击数:34

特岗教师招聘面试环节会考什么?试讲又叫课堂教学,是在有限的时间内,教师通过口语.形体语言和各种教学技能与组织形式的展示而进行的一种教学形式。考查的是教师的综合能力。 其中主要分真实试讲、模拟课堂、片段教学等。其中片段教学是特岗教师以及事业单位教师岗位的常规考试方式。

 

一、真实试讲

 

即有生试讲,在教师面对真实存在的学生进行规定时间的讲课。

 

在真实试讲中,是把考生直接放入教室,面对真实学生进行试讲,同时,一般教室后排还会坐有评委。一般是一节课时,所以考生要注意课堂上节奏的把握。授课要有完整的导入.新授.巩固练习.小结和作业这些完整的环节,逻辑清晰。对于考生来说,还要能够调控整个班级,遇到突发状况的时候要善于应变。据了解,辽宁地区引进教师时,真实试讲这种形式也是偏受一些地区和单位所青睐的。

 

二、模拟课堂

 

即在没有学生的情况下,通过教在规定的时间里进行的讲课以这种方式,考察教师的教学技能及能力。

 

要注意模拟课堂是没有学生的,而且是规定的时间里完成某项教学任务。所以要注意知识点的把握。这里考生需要注意的是,模拟课堂是一个比较理想的环境,考生可以预设学生的水平,教学手段,教学效果等等。这需要考生在讲台上能够放得开。模拟课堂带有一定表演的性质。

 

三、片段教学

 

所谓片段(片断)教学,是相对于一节完整的课堂教学而言。一般说来,截取某节课的某个局部的教学内容,让教师进行教学,时间大致限定在10或15分钟。

 

片段教学只是教学实施过程中的一个断面,执教者通过完成指定的教学任务,来表现自己的教学思想.教学能力和教学基本功。 片段教学是教师招聘面试的一种常见形式。


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