特岗教师招聘面试环节会考什么？试讲又叫课堂教学，是在有限的时间内，教师通过口语.形体语言和各种教学技能与组织形式的展示而进行的一种教学形式。考查的是教师的综合能力。 其中主要分真实试讲、模拟课堂、片段教学等。其中片段教学是特岗教师以及事业单位教师岗位的常规考试方式。

一、真实试讲

即有生试讲，在教师面对真实存在的学生进行规定时间的讲课。

在真实试讲中，是把考生直接放入教室，面对真实学生进行试讲，同时，一般教室后排还会坐有评委。一般是一节课时，所以考生要注意课堂上节奏的把握。授课要有完整的导入.新授.巩固练习.小结和作业这些完整的环节，逻辑清晰。对于考生来说，还要能够调控整个班级，遇到突发状况的时候要善于应变。据了解，辽宁地区引进教师时，真实试讲这种形式也是偏受一些地区和单位所青睐的。

二、模拟课堂

即在没有学生的情况下，通过教在规定的时间里进行的讲课以这种方式，考察教师的教学技能及能力。

要注意模拟课堂是没有学生的，而且是规定的时间里完成某项教学任务。所以要注意知识点的把握。这里考生需要注意的是，模拟课堂是一个比较理想的环境，考生可以预设学生的水平，教学手段，教学效果等等。这需要考生在讲台上能够放得开。模拟课堂带有一定表演的性质。

三、片段教学

所谓片段（片断）教学，是相对于一节完整的课堂教学而言。一般说来，截取某节课的某个局部的教学内容，让教师进行教学，时间大致限定在10或15分钟。

片段教学只是教学实施过程中的一个断面，执教者通过完成指定的教学任务，来表现自己的教学思想.教学能力和教学基本功。 片段教学是教师招聘面试的一种常见形式。